Действительно, июньские результаты команды, буквально, провальные почему и требуют анализа приводимых причин, прежде всего. Я попытаюсь это сделать, на Ваш суд.
Итак, ГТ говорит о кадровых проблемах, чем подтверждается его правота,когда он своевременно и настойчиво требовал от руководства клуба приобретения игроков необходимого, для укрепления команды и усиления её игры, уровня, во всех звеньях и линиях… Руководство клуба в то время, после первоначальных заманчивых попыток сделать приобретения,согласно концепции ГТ, потом вдруг появилась обратная точка зрения, которую они объявляли публично и вопреки чаяниям ГТ и даже накладывали вето на его требования и запросы.
Кроме того, ГТ говорит о тяжелейших условиях, в которые оказались в этих играх - тренерский штаб и игроки, после очень сложных игр в трудных условиях, в апреле-мае. Речь о том, что столкнулись с жесточайшим графиком игр, включая перенос игры, усугубленным экстремальными условиями огромных перегрузок. Так, за 10дней (с 17 по 27июня) она сыграла 4игры, с перелётами после каждый из них на несколько тысяч километров. Если плотность графика игр само по себе тяжелое бремя, но когда это происходит с преодолением, в этот период, длинных географических расстояний (более 30тыс.км), со сменой часовых поясов, режима сна, отдыха, подготовки, и игр, с одними и теми же игроками, из-за элементарной нехватки даже их числа, нуждой ГТ выставлять, не совсем восстановившихся после травм и операций, игроков – это катастрофическая проблема...
Такого не должно было быть при любых стечениях обстоятельств, если бы менеджмент клуба работает качественно в этом важнейшем аспекте работы..…

Таким образом, в основе провала команды в июне, лежат очевидные на сегодня проблемы,но которых могло не быть,если бы не необдуманные и даже опрометчивые действия и решения руководства клуба, что является верными признаками некачественного управления клубом, из-за которых страдают результаты игр команды, на определённом отрезке длинного сезона…
Возникает вопрос, в связи с упомянутой обстановкой травли Бышовца, чьё назначение, после укоренившейся системной традиции руководства клуба, менять ГТ команды ( 4 за 2года), владелец клуба - ОАО РЖД, в лице его Главы – Якунина, взяло на себя, что ожидать? Во-первых, Кубок, завоёванный командой во главе с Бышовцем, первый в бытность Якунина, что для него, вместе с высоко оценённым специалистами уровнем команды за 2/3 ЧР, пока для него первый признак качественности принятого им решения по назначению Бышовца…
Во-вторых, то, что сам Якунин, за этот же полугодовой период, после назначений ГТ и руководства Локо, как известно, стал одним из нескольких авторитетных политических фигур, которые называются в первой пятёрке возможных Президентов РФ, на выборах весной будущего года, говорит о его высоких управленческих качествах и серьёзности его отношения к своему выбору и невозможности воздействия на него организованного «мозгового» штурма, по Бышовцу. Тем более, ответственность за назначение и снятие ГТ команды, владелец Локо – ОАО РЖД, сразу взял, непосредственно, на себя, оградив себя и клуб от очередных традиционных ошибок….

Так, что должно огорчать нас, в настоящий момент, как поклонников команды и её целей? На мой взгляд, это очень странное поведение руководства клуба, ответственность которого в случившемся, вполне, очевидна и велика. Вот, последние 2-3 дня, стали нелицеприятными, когда официальные чиновники клуба, делают суетливые сообщения, Президент клуба, в то же время, не видит смысл комментировать, СМИ выдают свои версии, в основном, с беспощадными домыслами.
А ведь, мы помним, что совсем недавно, в конце мая, когда были радостные события для нас, они хором и врозь, налево и направо разделяли и комментировали победу, крутились вокруг команды - ГТ и игроков, делали вид и провозглашали, что не могут нарадоваться на них, называя их великими и т.д… Но когда понадобилось публично поддержать и их и нас, не держа в неопределённости, в этой обстановке и взять ответственность на себя-оказалась «кишка тонка»
Создаётся впечатление, что в клубе плохо поставлен поведенческий анализ для действий, а посему эмоции всегда крайние - радоваться или сокрушаться. Среднего взвешенного и терпеливого принятия управленческих решений, что без наличия стратегии теряет смысл, или её ошибочности, например, использование такого примитивного стратегического инструмента, как «ВЕТО» на вопросы–прерогативы ГТ.
Удачная стратегия та, которая обеспечивает конкурентные преимущества над конкурентами, что обязательно необходимо для завоевания чемпионства.
Но пока,не видно той рациональной эффективной деятельности,которая не оставляет места для домыслов и "достраивания" информации для своих болельщиков и общественности. В результате, наша реакция проистекает в значительной мере на подсознательном уровне и трудно затем отдавать себе отчёт, почему мы прореагировали так, а не иначе, действуя из памяти, которая у каждого своя...
Остаётся надеяться на то, что наше руководство клуба готово и способно воспринимать необходимость и важность качественного управления клубом, для чего им необходимо, безотлагательно, изменить свои нерациональные действия в отношениях с ГТ и игроками команды, среди которых у них не должно быть фаворитов и те, кому они что—то должны.

А сегодняшнюю игру, при всей её принципиальности, в складывающихся реалиях травли команды и ГТ, нельзя дать использовать нашим недоброжелателям для их дальнейшей дискредитации, при любом исходе…
А ГТ и игроки оптимального состава, который сегодня почти собрался, своё дело знают и сделают всё, что от них зависит, при нашей поддержке…