То есть, я как человек всей душой преданный команде, на это надеюсь, верю в лучшее, но как человек здравомыслящий понимаю, что для новой жизни тренера сменить принципиально недостаточно.

Новая жизнь – это всё по-новому. Бросил работу, жену, уехал в другой город, а лучше страну, поменял вид деятельности, язык, привычки – вот приметы новой жизни. А тут – поменял винтик, пусть и важный в махине – и думаешь всё? НЕТ!

И это самое «Нет» мне жизнь показывает, вдумайтесь, ВОСЬМОЙ год подряд! Восьмой! У тренеров в резюме запись «тренировал «Локомотив» - скоро как обязательный раздел типа «Ф.И.О.» будет. Семин-Эштреков-Муслин–Долматов-Бышовец-Рахимов-Маминов-Семин-Красножан–Коусейро. Электричка на 11 вагонов!!! Может хватит? 11 тренеров и каждый раз седьмое место с вариациями.
Вот теперь Билич.

Я вообще с ним не знаком. Т.е. я не знаю, хороший он или плохой тренер, умеет он или не умеет работать с клубом. То, чего он добивался со сборной Хорватии (правда чего, я тоже не знаю), я вообще в расчет не беру – там исполнители, до которых нашим как до луны, и вообще то - сборная, а это - клуб - живой организм с тетей Олей во главе.

Да, многое зависит от тренера, но не все, надо в корне менять жизнь, менять отношение к клубу со стороны собственника, приводить эффективных менеджеров, а не семью свою затаскивать.

Нужно расставить наконец приоритеты :
• мы хотим бороться за самые высокие места? – пожалуйста, шаги видны невооруженным взглядом. Избавляемся от накопленных «эффективными менеджерами» и временем лишних людей. Усиливаем позиции в каждой линии одним качественным игроком (не калибра Ибричича и да Кошты). Даем тренеру, умному, незакостенелому ТРИ, а минимум два, года поработать над командой и начинаем постепенное повышение в классе ИГРЫ в первую очередь.

• мы не хотим бороться за высокие места? - тоже пожалуйста почему нет? Есть стратегия болота - ковыряемся, боремся за шестерку, периодически попадаем в еврокубки, шумим там майками с надписью РЖД, сливаем в групповом турнире - и опять борьба за шестерку. Можно? Можно, тогда и стратегия комплектования другая - открывай школы, ищи таланты по стране, расти молодежь и продавай ее тем же грандам, зенитам да прочим гаврикам. Создай проект «Русская команда», не привлекай классных иностранцев, расти только молодежь – в общем, и тут есть чем заняться.

В России, на мой взгляд, вообще нет проблем с исполнителями, которым, кстати, формально является и тренер. У нас всегда есть кому поработать, а вот с управленцами, чтоб эту работу наладить, - беда.
Почему каждый год рассматриваются шесть-восемь кандидатур главных тренеров из-за рубежа, и никогда, ни-ко-гда никто не рассматривает кандидатуры МЕНЕДЖЕРОВ? Там, я думаю, найдутся опытные люди с большой историей, которым можно объяснить чего ты хочешь, и они подскажут и поведут по пути тому, как это делается в нормальных странах и нормальных коллективах.

Вместо этого набираем непрофессионалов Котовых, Смертиных, Чамиловичей и прочих Мариванн. Потом их так же, ни за что не отвечавших, увольняем. А караван идет вперед, и каждый раз приходит в районе седьмого места.

Так неужели опять Билич будет виноват?